yabo网页版上周，越秀区丰润保洁公司的近200名环卫工，与资方再次因劳资问题发生矛盾，并于本周一开始了今年第二次大规模怠工，在越秀区环卫协会的组织协调下，环卫工代表与资方管理者进行再一次的劳资谈判。在越秀区相关部门的及时介入下，丰润公司当日承诺满足环卫工的诉求，工人们于此后开始陆续复工。

　　几位环卫工代表告诉记者，今年第一次大规模怠工发生后，公司负责人于廖菊英于1月21日召集公司主管、工会、监察员以及员工代表等共97人举行了一次协商支付工资的会议，当时廖菊英代表公司进行了口头承诺。但由于时间紧急，没有做具体金额的测算，所以也没有当场宣布要发多少钱，只是交给了公司其他管理人员，在会后进行核算。工人们自行进行了金额核算，核算的结果是每个工人可以拿到6000元左右。

　　1月23日，丰润公司给每位工人发放了2000元，不过，2月20日下午，公司在环卫工班长会上通知说，按照公司管理层的核算，每位员工只能领到共5000元，并通知员工把剩下的3000元领回去。过完年就不认账了！居然差了我们1000块。”许多环卫工当即就与公司发生争执。而廖菊英在接受记者电话采访时表示，工人认为的条件之一每月每人发放6.5小时计算的1.5倍工资她并未承诺，应当是工人的理解错误。

　　事态发展至当日下午两点，经过各方协商，部分工人终于拿到了6000元，其余工人将会在随后两天拿到钱。

　　丰润公司廖菊英认为，目前他们发给工人的钱，都是从公司正当利润中再度挤压出来，而政府却并没有给予相应的财政支持。“我们公司负责的是广州最繁华和最主要的路段，清扫保洁的要求高，同时被检查被处罚的次数也最多，光去年我们就迎接了227次大小检查，罚款近几十万。”廖菊英表示，保洁行业目前面临的各方压力越来越大，公司已经向工人多次妥协，但始终得不到完满的结果，她个人觉得，这样下去，保洁行业将越来越难做了。（记者/晏磊）