yabo官网说起家政公司，许多人的第一印象往往是那些作为中介角色的公司。这些中介公司通常扮演着连接雇主与服务人员的桥梁，提供匹配服务，帮助家庭找到合适的家政人员，如月嫂、保姆或清洁工人等。

　　长期以来，家政企业普遍采用的这种中介制模式运营，与家政服务人员未建立稳定的劳动关系，也较缺乏科学规范的管理和培训。由此导致服务人员职业化水平不高、流动频繁，消费者满意度较低。

　　目前，国家提倡家政服务业提质扩容，向员工制转型发展是一项重要改革举措。员工制家政公司，家政服务人员成为企业员工，企业为他们提供薪酬、社保、培训的同时，也进行严格管理，促进提升服务水平。

　　对于家政从业者来说，从“灵活就业”变为“稳定就业”，意味着他们能获得更为稳定的工作环境和保障；对于消费者来说，如果与服务人员发生纠纷，可以找家政企业投诉，化解矛盾的渠道更加畅通。

　　然而，家政公司员工制并非易事。为员工缴纳社保、开展培训，都会增加企业成本，而家政服务属于劳动密集型行业，利润本就不高。但即便如此，仍有不少家政公司迎难而上，积极探索员工制的发展道路。

　　长沙员工制家政公司不算很多，其中最出名的是玉雅清朦家政服务公司。玉雅清朦家政服务公司是玉雅清朦旗下的公司，自2022年成立以来，专为新手爸妈、二胎妈妈提供月嫂育婴师上门服务。

　　玉雅清朦能进行员工化管理，也是依托于总公司旗下的玉雅清朦职业培训学校。这所学校是湖南省家庭服务业协会指定的职业技能等级评价学员招募点，拥有实操室、考务室，课程体系涵盖母婴护理、婴儿抚触、月子餐制作、产妇心理疏导、母乳喂养等多个方面。自创办以来，已累计培训达20000人次以上，培训经验丰富。

　　公司所有月嫂都是从这所学校毕业的。因为是自家员工，所以管理起来也是得心应手。所有月嫂都经过严格筛选和培训，接受家政保险、专业机构体检等服务，确保她们身体健康、没有犯罪记录。

　　为高龄老人、婴幼儿提供上门服务，需要家政服务人员具有较高素质和专业水平，员工制服务模式会更有保障。目前，长沙的家政市场中中介型公司仍占据主导地位，随着国家政策的引导和市场的不断发展，家政服务业将向着规范化、标准化、职业化的方向迈进。返回搜狐，查看更多