www.yabo.com，2023年我国家政服务业市场规模达到11641亿元，预计2026年有望突破13000亿元。从2012年到2023年，家政服务业对国民经济的贡献度从0.25%上升至0.92%，提升近3倍。目前，全国家政服务从业人员已超过3000万人，行业企业超过100万家。

　　家政服务业已形成万亿级市场，成为服务行业的重要业态之一。随着家庭小型化、人口老龄化进程加快以及三孩生育政策的实施，家政服务需求不断释放。老年人口接近3亿，3岁以下婴幼儿超过3200万，养老、育幼等领域家政服务需求持续增长，初步估算家政用工缺口超过2000万。

　　家政服务类型趋于细分化，涵盖了家务劳动、育儿照护、产妇护理、老人陪伴、整理收纳和家庭管家等事务性管理工作。家装保养、月嫂服务等也是家政服务消费的热门项目，占比均超三成。家政服务已涉及27个种类200多项服务内容，涌现出以整理收纳、开荒保洁等为代表的细分服务，成为家政服务市场新增长点。儿童成长陪伴师、宠物托管师和陪诊师等新兴职业也应运而生，推动行业在细分领域创新升级。

　　家政服务业正逐步从“小、散、乱”向专业化、规模化、网络化、规范化的方向发展。家政企业收入和从业人员薪资水平均有较大改善。多年来，90%的家政企业是小微企业，年收入不超过100万元。目前，已有8%的家政企业年收入在100万元至1000万元，约2%的企业年收入在1000万元以上。家政从业人员的年收入也稳步提高，一般在6万元至10万元，其中20%具有较高专业技能的从业人员(如月嫂、育婴早教师、老年康复师等)年收入在10万元以上。

　　国家高度重视家政服务业的发展，出台了一系列政策举措。2019年国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出36条具体政策，也被称为“家政36条”。国家发展改革委、人力资源社会保障部等部门也相继出台《关于推动家政进社区的指导意见》《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》等。人力资源社会保障部等七部门近期印发的《关于加强家政服务职业化建设的意见》，从完善家政服务职业标准体系、提升家政服务从业人员职业技能、加强家政服务专业化培养、优化家政服务从业人员职业评价等方面提出针对性举措，为家政服务业提升质效指出了标准与方向。

　　家政服务市场的供需矛盾导致服务质量参差不齐。一方面，家政用工缺口巨大，特别是具备专业技术知识的高素质家政服务人员短缺问题尤为突出;另一方面，家政服务市场存在不规范、不合法的经营行为，服务质量难以保证。

　　家政服务市场缺乏统一标准，评价体系不健全。这导致消费者在选择家政服务时难以判断服务质量，也影响了家政企业的规范化发展。

　　家政服务从业人员普遍受教育程度较低，专业培训不足，难以满足消费者需求。同时，从业人员流动性强，稳定性差，也影响了服务质量的提升。

　　虽然国家出台了一系列支持家政服务业发展的政策，但政策落实不到位、支持力度不够、监管体系尚不完善等问题依然存在。这在一定程度上制约了家政服务业的健康发展。

　　随着市场竞争的加剧，家政企业将加快规模化、品牌化发展步伐。通过标准化、资本介入、品牌推广等途径，实现跨区域经营、全方位服务、连锁式发展。这将有助于提升家政企业的竞争力，推动行业向规范化、专业化方向发展。

　　大数据、人工智能等新技术将在家政服务领域加速应用，推动家政服务智能化、数字化转型。通过物联网、大数据等技术手段，实现家政服务企业数字化、网络化、智能化，提升服务效率与品质。同时，借助智能化手段，可以实现对家政服务人员的远程监控和管理，提高服务质量和安全性。

　　员工制家政企业将成为行业发展的重要方向。在员工制模式下，家政从业人员作为家政公司的员工被派遣到雇主家中服务，家政公司与从业人员签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。这将有助于保障家政从业人员的合法权益，提高服务质量和稳定性。同时，也有助于提升家政企业的管理水平和竞争力。

　　产教融合将成为家政人才培养的重要途径。通过加强家政人才教育培养，依托各类院校开展家政相关专业教育，扩大家政教育专业教师规模，推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单等措施，增加高水平家政人员供给。同时，加强从业人员技能提升，指导家政企业建立岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度，提高服务质量和专业化水平。

　　未来，国家将继续加大对家政服务业的支持力度。通过出台更多政策措施，推动家政服务业提质扩容、规范化发展。同时，加强监管体系建设，规范市场秩序，保障消费者权益。这将为家政产业的健康发展提供有力保障。

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